▼もらえる人・・・健康保険に加入している全ての方

国民健康保険、社会保険にかかわらず赤ちゃん１人につき３５万円が支給されます。
ママ、パパどちらでも申請できるので、専業主婦の方はパパの会社に請求しましょう。

また共働きの方は、自治体や健康保険組合によっては３５万＋αつく場合もあるので確認して多い方からもらいましょうね。

お医者さんが記入する欄もあるので、出産前に書類を揃えておいて入院の際一緒に持っていくといいと思います。
万が一忘れてしまったら、出産の翌日から２年以内なら請求できます。

また、妊娠85日以上で死産、流産をした場合でも、この「出産育児一時金」の支給対象になります。

▼直接病院に支払ってもらうことも可能！
それまでは、出産育児一時金は産後後払いだったのですが、Ｈ１８．１０月から改正されて、加入している健康保険と出産予定の産院の両方が対応している場合、出産予定の１ヶ月前までに手続きをしておくと直接出産育児一時金の３５万円を病院に支払ってくれます。

つまり、病院で支払うのは出産費用－３５万円の差額のみ。
わざわざ大金を用意しなくてもよくなりました＾＾

だけれど、まだまだ始まったばかりの制度。病院側が導入していないなども多いので必ず事前に確認しましょう。