▼もらえる方・・・勤務先の健康保険に加入していて、産休中も継続加入している方

２００７年４月から改正されました。
それまでは、任意継続や、１年以上健康保険に加入していて退職して６ヶ月以内の出産の方ならもらえたのですが、これが産休中も健康保険に継続加入している方のみ、となりました。

もらえる金額は、産前４２日＋産後５６日の計９８日分の欠勤１日につき標準報酬日額×２/３です。

これはかなり大きな額なので、必ず手続きをしましょう。

ただ、産休中にお給料が６０％以上もらえる場合は出産手当はもらえません。６０％より少ない場合は、その差額をもらう形になります。

これも、出産前に健康保険組合から書類をもらって入院中に一緒に持参して医師からサインをもらいましょう。
また、万が一忘れてしまっても産休開始の翌日から２年以内なら請求することが出来ます。